Encontro nacional realizado no CRT-03 fortalece pautas e consolida avanços
Entre os dias 12 e 14 de novembro, o CRT-03 sediou, em Recife, o 1º Encontro do FVMT, reunindo representantes de diversos regionais do Sistema CFT/CRTs. Organizado pela executiva Solange Evangelista, que trouxe o tema: “Saúde, Equidade e liderança Técnica: O papel da mulher na construção de um futuro sustentável e inclusivo”, destacando a figura de Maria Bonita, uma jovem mulher nordestina, que rompeu padrões e ocupou espaços de protagonismo no cangaço nordestino, movimento liderado exclusivamente pelos homens. “Em que pese muitas controvérsias sobre essa personagem, nós resolvemos abordá-la pela força e coragem que simbolizam a mulher nordestina. Nos enfeitamos pra lutar, tal qual faria Maria Bonita”, disse Solange Evangelista.

O evento consolidou o compromisso institucional com a valorização da mulher técnica e com a ampliação de práticas que promovam equidade, liderança feminina e participação qualificada nos espaços decisórios.

A programação foi marcada por palestras de grande impacto. A assistente social Kadja Camilo, do Projeto Casa Rosa, conduziu uma abordagem sensível e informativa sobre saúde da mulher e autocuidado, discutindo bem-estar como fundamento para a permanência e o crescimento profissional. Já a conselheira do CRT-ES, Adriana Neto, trouxe reflexões sobre empreendedorismo feminino, enfrentamento de barreiras estruturais e caminhos de superação para ampliar a presença de mulheres em setores historicamente masculinizados.

Durante o encontro, foi realizada também a 4ª Reunião Ordinária do Fórum, momento dedicado ao aperfeiçoamento do Regimento Interno, à definição de ações estratégicas para 2026 e ao debate sobre instrumentos de promoção de equidade, entre eles o Manifesto de Cotas, documento que reforça o compromisso do Sistema com medidas concretas para ampliar a participação feminina nos espaços de representatividade.

O evento encerra nesta sexta-feira (14) com o lançamento da campanha CRT-Mulher 2026: Técnicas em Ação – Somos Todas Inovação, iniciativa que reafirma a centralidade do protagonismo feminino na construção de um Sistema mais inclusivo, plural e comprometido com o desenvolvimento das profissionais técnicas em todo o Brasil.

“Este Fórum nasce para fortalecer vozes, abrir caminhos e garantir que nenhuma técnica caminhe sozinha. Estamos extremamente felizes em abrir as portas do CRT-03 e promover esse encontro, que pode contar com o apoio do Presidente Luis Paulo de Sousa, que foi responsável por iniciar o CRT-Mulher: Técnicas em Ação, em outubro de 2024, esse que é um projeto de destaque do Programa CRT-03 Avança. É uma conquista coletiva que projeta um futuro mais justo e igualitário para toda a categoria e pavimenta o caminho para outras tantas vozes femininas.” — Solange Evangelista, Executiva do CRT-03.

Destaque para a Criação do Fórum Nacional de Valorização da Atuação de Profissionais com Identidade de Gênero Feminino

A criação do Fórum Nacional de Valorização da Atuação de Profissionais com Identidade de Gênero Feminino (FVMT) marcou um passo decisivo na consolidação de políticas institucionais voltadas à equidade de gênero no Sistema CFT/CRTs em 2025. Instituído para promover o reconhecimento, a representatividade e o fortalecimento das mulheres técnicas industriais em todo o país, o Fórum nasceu como espaço de articulação, diálogo e construção de ações estruturantes voltadas à inclusão, proteção de direitos e valorização profissional.

Desde sua formação  neste ano , o FVMT assumiu a missão de identificar desafios históricos enfrentados pelas profissionais técnicas, propor soluções institucionais e fomentar iniciativas que ampliem oportunidades, reduzam desigualdades e assegurem condições equânimes de desenvolvimento profissional. Entre essas iniciativas, destaca-se uma conquista emblemática aprovada pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT): o desconto de 90% na anuidade para técnicas em licença-maternidade, extensão que contempla profissionais autônomas e inativas temporárias. A medida representa um marco de sensibilidade institucional e reconhecimento do período de maternidade como fase que exige proteção, apoio e políticas de cuidado.